Le marketing des ressources humaines, ou marketing RH, fait référence à l’application des principes et des techniques du marketing à la gestion des ressources humaines. Il vise à attirer, engager, et fidéliser les talents en créant une expérience employé unique et en renforçant la marque employeur. Cela implique une approche stratégique pour promouvoir l’entreprise non seulement comme une destination de choix pour les clients, mais aussi pour les futurs collaborateurs. Ce concept a émergé en réponse à la transformation du marché du travail, où les candidats sont devenus des « clients » qu’il faut convaincre et séduire.
Dans un contexte où les talents sont souvent en demande, les entreprises doivent se différencier en mettant en avant leurs valeurs, leur culture d’entreprise et les avantages qu’elles offrent. L’objectif ultime est de créer un environnement de travail attractif et de se positionner comme un employeur de choix. Cela conduit à la création et à la gestion d’une marque employeur forte. Lire la suite « Comment soigner sa marque employeur afin d’attirer et fidéliser ses collaborateurs ? »