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Gérer les ressources humaines peut être complexe, surtout pour les petites et moyennes entreprises qui n’ont pas les moyens d’embaucher un RH à plein temps. Chez EfferVsens, nous proposons un service RH à temps partagé, pensé pour vous apporter l’expertise dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin. Nous accompagnons les entreprises du Grand Ouest et de la région Parisienne en étant proches de leurs réalités, et toujours à l’écoute de leurs besoins. Que ce soit pour simplifier la gestion quotidienne ou pour mettre en place des projets RH structurants, nous sommes là pour vous.
Ensemble, faisons grandir vos équipes tout en restant flexibles et réactifs.
Externaliser la gestion des ressources humaines est une solution efficace pour les entreprises qui souhaitent bénéficier de l’expertise d’un professionnel, tout en restant flexibles et économes et maîtriser leur masse salariale. Chez EfferVsens, nous proposons un service RH à temps partagé, parfaitement adapté aux besoins des entreprises, avec des avantages clés pour optimiser la gestion de vos équipes.
Flexibilité et adaptabilité
Externaliser la gestion RH permet de moduler les interventions selon vos besoins. Que ce soit pour quelques heures par semaine ou pour des missions spécifiques, le RH à temps partagé s’adapte à la taille et aux priorités de votre entreprise. Cela vous permet de disposer d’une expertise RH sur-mesure sans les contraintes d’un emploi permanent.
Expertise et rentabilité
Faire appel à un professionnel RH externalisé vous permet de bénéficier d’un haut niveau d’expertise, souvent inabordable pour une embauche en interne. De la gestion administrative au développement d’une stratégie RH solide, vous avez accès à des compétences pointues tout en réalisant des économies importantes. Vous payez uniquement pour le temps et les services dont vous avez besoin, ce qui rend cette solution à la fois rentable et efficace.
Chez EfferVsens, nous mettons à disposition une gamme complète de services pour vous aider à structurer et optimiser la gestion de vos ressources humaines. Notre expertise couvre tous les aspects essentiels pour soutenir la croissance et le développement de vos équipes, y compris la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), indispensable pour anticiper les évolutions de votre entreprise.
La GEPP
La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels vous permet d’anticiper les besoins futurs de votre entreprise en matière de compétences et de talents. EfferVsens vous accompagne dans l’élaboration d’une stratégie sur mesure pour adapter vos équipes aux évolutions du marché et garantir leur montée en compétences.
Recrutement et intégration
Nous vous aidons à définir vos besoins, à attirer les bons profils et à réussir l’intégration de vos nouveaux collaborateurs. Grâce à notre expertise, vous pouvez renforcer vos équipes tout en optimisant vos processus de recrutement.
Formation et développement
Le développement des talents est la clé pour la pérennité de votre entreprise. Nous mettons en place des plans de formation adaptés à vos besoins, pour que vos collaborateurs puissent évoluer et rester performants.
Préparer les changements
Les périodes de transformation peuvent être délicates. Nous vous aidons à gérer les transitions, qu’il s’agisse d’une restructuration ou de l’adaptation à de nouvelles pratiques de travail, pour que vos équipes soient préparées et accompagnées.
Prévention des risques psycho-sociaux
EfferVsens vous soutient dans la mise en place de dispositifs de prévention des risques psychosociaux, pour garantir un environnement de travail sain et réduire les tensions internes qui nuisent à la performance.
Gestion des relations sociales
Nous vous accompagnons dans la gestion de vos relations avec les instances représentatives du personnel et dans le respect de la législation sociale. Cela permet de maintenir un climat social serein et de prévenir les conflits.
